7000-9000 元/月

快递员

新昌国际物流邦快递员配车

饭补话补计件提成多劳多得集体婚礼

经验不限 · 学历不限 · 招3人

绍兴新昌新昌大道西路456号国际物流中心B9

公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任！

职位描述

一、岗位要求
1.退伍军人及大型快递公司工作经验者优先录用，初中及以上学历，人品端正；
2.熟悉当地地形（不熟悉有老员工带）；
3.吃苦耐劳,诚信正直,有主动服务客户的意识；
4.公司可免费提供电动三轮车；
二、薪资福利
1.工资：7000-9000元左右，计件提成工资，多劳多得上不封顶，月休4天；
2.每月提供话费补贴、夏季高温补贴，自带四轮车可提供油补；
3.享受带薪年假、中秋福利：月饼到家、入职满一年每月：公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户；
4.根据收派，可享受星级奖金，最低250元，高额外奖励1000元。
5.公司鼓励快递员晋升，晋升渠道：快递员组长（涨薪300），营业部分部经理。
三、岗位职责
1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。
四、工作地址
根据住的位置就近安排
五、备注
德邦欢迎离职员工重返公司，此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

公司介绍

公司简介 ： 德邦成立于1996年，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户 快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月，公司网点近10000家 ，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积超过130万平方米。目前，德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场，全球员工人数超过13万名。优质服务，以标准化的服务引领行业，通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。 根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户 代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。  安全质量：通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统，实现营运端到端的透明化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行业中一直保持较好的水平。 信息化管理：信息化是现代物流发展的必由之路，也是德邦精细化管理的重点。目前德邦拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿，未来将继续加大IT资源投入，让物流插上科技的翅膀。德邦人才 校园招聘：2005年在同行业早启动校园招聘以来，十一年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生；2012-2016年连续5年荣获中国年度 雇主。      选拔体系：为能者 一个开放透明的竞争平台。德邦拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。       激励制度：以进取者为本，以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。 借力咨询：2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际咨询公司，共开展项目96个，总投入超过5亿，在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作，为德邦发展出谋划策，保驾护航。