9000-12000 元/月

人事经理/主管

人力资源经理

五险一金周末双休节日礼物带薪年假环境良好

6-7年 · 本科以上学历 · 招1人

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职位描述

岗位职责：
1、根据公司战略及业务发展需求，整合招聘资源，完成下属各校区的岗位招募。
2、拓展人才招聘渠道，定期统计分析招聘效果，制定改进措施并实施改进计划。
3、协助各团队根据未来业务需要做好组织内部人力资源储备，人才梯队建设；
4、组织春季和秋季两次校招，维护和拓展合作院校，优化校招流程；
5、贴近业务，深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展需求，分析问题并提供解决方案；
6、开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程；
7、将公司的制度规范流程在部门内进行宣导及落地，及时反馈所存在的问题给予HR团队进行调整及优化；
8、文化氛围的打造，创造积极正向的工作氛围。
任职资格：
1、本科及以上学历，5-10年人力资源相关工作经验，有HRBP相关工作经验、3年以上教育培训行业HR管理工作经验、有招聘、培训、绩效等两个模块以上经验优先；
2、具备优秀的协调沟通能力，能协调内外部资源与他人达成合作；
3、具备良好的职业素养，诚信、主动性及责任心强，抗压性好；
4、积极、正向的文化价值观，自我驱动力强；
5、熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题。

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